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兰州石化让技能竞赛成为青工成长“加油站”
发布时间:2019年04月12日 15:10    来源:中新网甘肃
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  中新网甘肃新闻4月12日电 (通讯员 崔自辉)4月2日,兰州石化电仪事业部以提升一线青工综合能力为目标,在一线青工中开展了“提升安全技能、筑实安全堡垒”青工安全技能素质达标竞赛。通过参与竞赛、观摩竞赛和听学竞赛讲评,提高了青工的安全操作技能,促进了他们的成长。

  在电仪事业部电气一车间的青工许志军看来,企业开展的各种形式的技能竞赛带给他的是“岗位练兵、技能成才”的舞台。

  近几年来,兰州石化的青年技术工人通过参与企业开展的培训、竞赛、鉴定等环节,迅速提升了自身的技能水平,开阔了技能视野,激发了创新意识,成长空间不断拓展,特别是在中国石油、甘肃省和兰州石化公司组织举办的技能大赛中获得名次的优秀青工,还得到了技能鉴定、荣誉表彰、薪酬待遇等多方面的破格奖励,既发展了自我,也改善了待遇。

  在2016年兰州石化开展的技能大赛中,许志军获得了电气工种第三名。在2017年甘肃省第十三届“振兴杯”青工职业技能竞赛中,他又获得了电工专业竞赛第三名。同时,他通过申报考评,成为电仪事业部最年轻的电工技师。

  “技能竞赛”活动提供的平台给许志军带来了极大的动力。为了备战这次青工安全技能素质达标竞赛,他在两个星期里反复训练,肩膀贴上了膏药。“我感觉真累,真疼,真苦,但这样的比武竞赛是快速提升业务素质和理论水平的捷径,对我们帮助很大。”

  与许志军一样,兰州石化1万多名青工正活跃在各种练兵比武、技能竞赛的舞台上,渴望岗位成才、青春建功。电仪事业部团委书记石昌明表示,通过开展各种形式的培训、竞赛,让青年员工受益良多。

  兰州石化是一个老炼化企业,人员总量较多,但炼油化工一线岗位缺乏技术过硬的操作人员。为此,公司以人力资源优化、全要素成本管控、美丽工厂建设三大攻坚战为突破口,推进企业高质量发展。

  兰州石化通过开展员工岗位技能竞赛,吹响了重大项目、关键任务攻关的集结号,铺就了员工岗位成才的高速路,树起了企业自主创新的风向标,岗位创新处处可见,激发了广大员工的干事潜力和创新活力。

  电仪事业部仪表四车间青工陈高科团队创造了让堵塞质量流量计“起死回生”的奇迹。

  他们发明的疏通神器成功解除了橡胶厂年产1.5万吨丁腈橡胶装置集管加料系统小口径质量流量计的凝胶堵塞,并在橡胶厂推广应用,每年可为企业节省20余万元质量流量计的更新费用。

  这项技术也让陈高科获得了2018年度兰州石化员工创新工作法,他总结提炼的“一烤二压三清洗”质量流量计疏通三个步骤被兰州石化命名《电仪事业部陈高科质量流量计三步清理法》。

  对于兰州石化广大青工来说,企业每年开展的各种形式的“技能竞赛”活动不仅提升了工作能力,而且成为评优、晋升的重要平台,疏通了职业发展的通道。

  2012年进厂的青工胡文文,先后完成《降低丁苯橡胶包装机故障率》、《包装机挡辊优化》等多个课题攻关,其中《降低丁苯橡胶包装机故障率》课题在2018年荣获甘肃省优秀QC成果一等奖。虽然进厂仅有6年,胡文文在基层一线实现了从学徒工到技术创新能手的转变。2019年1月,胡文文被调入电仪事业部机关管理岗位进行挂职锻炼。

  如今,在兰州石化内部正在开展“弘扬优良传统,传承企业作风”和“石化工匠”评选活动,各单位组织青年员工在各自领域开展“小建议、小革新、小设计、小改造、小发明”活动,积极开展导师带徒、技能培训、技能竞赛等活动,充分发挥文化的导向、凝聚、激励、塑形等功能,为高技能人才培养提供源头活水,在传承石油精神的同时,更是赋予了兰州石化光荣传统和全新的时代内涵与传播力量。

     甘肃新闻网
【编辑:刘薛梅】
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