九型人格:在職場中,你屬於哪種人?丨21讀書-戴笠的女人

                                                                            2019年10月20日 8:12 来源:戴笠的女人 编辑:大发排列3平台

                                                                            大发排列3平台

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                                                                            當你開始注意這些日常的習慣∟♂,注意你原本沒下意識做出的事∟☆♂,你的腦子裡會聽見內在對話┊。因為你的習慣┊♂,這個對話可能已經隨之出現在你生活的各個角落∴⊿,你卻沒有注意到它◇∵。你腦子裡響起的話可能會是:「事情就是這樣的∟☆。」你不加判斷⊿♂π,不質疑☆,徑直聽取了這樣的話↑。而你的內在對話是獨一無二的﹡♂π,這裏羅列了每一種人格類型無意識對話時的共通主題☆〇△。這類人有很強的自我批判性□↑∵,他們的內在對話聽上去就很像家長說的話∟。這其中有很強的責任感▽,以及很多他們為了要成為一個好人而「必須」做的事♂☆。第一型人格的行為驅動力ππ?,很大程度上是源於自我批判、責任深重的對話▽∟。這類人的內在對話經常會提到和他們有關的人□。第二型人的焦點是在「他人」身上∟⊙┊,關注別人的需要以及如何提供幫助⌒。這讓他們總是付出行動◇,提供幫助□,希望真愛會因為他們的努力而出現⌒。

                                                                            優勢:客戶和同事都非常喜歡他們追求樂趣的精神和極具創意的想法□∟π。挑戰:新的可能性對第七型人來說極具吸引力⌒⌒,所以在工作中一旦有新的項目出現∵△♂,他們可能會因此而分心┊,無法專註于手頭的工作﹡。

                                                                            在現實生活中∟,九型人格能在人生抉擇上發揮作用﹡,比如說幫你找到最適合自己的職業生涯或生活方式△。而隨着你對自己的人格有了更加深入的了解♀⊿,你不斷觀察它在你生活中留下的痕迹⌒⌒,可能就會逐漸意識到♀∟△,你或許適合生活在平靜的環境里;又或者說♂∟♀,比起你現在平淡如菊的工作⊙┊⊿,跟人打交道的事務更能激發你的潛能♂⊿。你可能會發現那些阻礙你活出真實自我的習慣△,然後做出改變↑。

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                                                                            這類人經常是無意識地在尋找讓自己變得最好的方法⊙⊿♀,無論他們是在做什麼▽□♂。他們聽從家人的話↑△,接受家人的建議——那些建議能讓他們變得成功∵↑⊿。這使得第三型人會走出家門□△,用他們覺得有價值的方法獲得成就∴⊿△。在採取行動或親密談話之後?⌒,第四型人會立即確認自己的想法◇,想一下他們出於感情會怎麼做♀△。這類型人的自我意識會受到當下感覺的影響↑,然後他們會基於當下的自我知覺來反應——通常都是負面的比較或過於理想化△◇△。

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                                                                            挑戰:第二型人過多地關注其他人⌒♀,很容易忽略了自己的工作與目標〇△。建議:把重點放在自己身上﹡△,通過平衡自己與他人的需求▽,第二型人才能在工作中表現得更加出色♂∟□。第三型人受成功與認可驅動♀ππ,他們在工作上非常自信和靈活△π,但這也導致了他們本末倒置、重視形象多於實際、形象比實際更重要的特性♀☆。這些特性對第三型人的職業發展而言┊,有利也有弊♂∵┊。

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                                                                            第八型人格習慣的內在對話會越來越響亮↑,想要每個念頭聽上去更大胆、強硬、自信∴☆⊙。他們讓內在對話信心滿滿♂♂,氣焰十足□↑,以此來掩蓋敏感和懷疑的聲音∵,消弭他們還不夠強大的恐懼∟◇〇。第九型人格的內在對話相對是積極的(「我可以的∴,你可以的」)﹡,但也會隱約有些屈服於慣例⊿┊⊙。他們會想象當前生活里好的地方□。這種對話讓他們安於內部安逸的泡沫里◇⊿♀,使得他們不會冒大的風險∵♀。改變你內心習慣的第一步就是要意識到它們▽。意識到這些了〇↑,你就能有意識地努力進行一些不同的自我對話♀,以此慢慢改變你那些已經內化的想法♀◇?。

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                                                                            為了給讀者提供更多的機會♀,每四期連續贈書的活動中♂▽,同一讀者只能獲獎1次(同一微信ID、手機號、地址均視為同一讀者)

                                                                            他們興趣廣泛∟♀♀,熱愛嘗試新事物┊,即便是去一趟自助洗衣店這樣簡單的事情♀⊿,在第七型人眼中可能就是一次大冒險☆∴。

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                                                                            許多人形容♂□♀,當他們發現自己的人格類型時?♀,有鬆了一口氣的感覺△┊。我們大多數人在終於知道自己為什麼總掉進同一個坑時〇,都會有種確定的感覺♂↑。

                                                                            挑戰:壓力下的第三型人為了達成目的〇,很容易有走捷徑或過度工作的傾向◇⊿∴。建議:對於第三型人而言?⊿,在自己過度工作時要有所察覺◇,及時給自己創造休息的機會♂?△,允許同事分擔工作♀◇〇。

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                                                                            通過九型人格學∴,我們不僅知道性格缺陷並不是我們的錯♂,而是能多少了解自己最大的可能和天賦﹡。我們不再為自己的缺點自責⊿〇□,而是開始欣賞真實自我的魅力〇。我們開始因為真正的自己而自愛〇↑。培養內心觀察能力是一件很微妙的事情∵,因為我們的習慣都是直接表現出來的π,是無法注意到的π。從清晨的咖啡直到入睡⊙⊿π,我們所有人每天的生活都是自己習慣的產物□∟。我們的習慣從外部看﹡,是我們每天生活里做的事;向內看⌒♂◇,是由我們的性格主導的∴。自我意識主導着一般的自我認知?〇▽,而自我認知是由性格類型和個人生活經歷所決定的♂。自我認知大多是無意識的♂,當我們只是本能的反應∟,而沒有養成對我們周圍世界有意識的思考↑⊙,也就很難做出正確的決定來支撐我們的生活┊△π。

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                                                                            尋求引導☆⊙,是第六型人格背後的動力◇◇。處於最佳狀態下的第六型人方向明確⌒⌒π,信任自我▽,還能影響和引領他人♂。他們堅定而穩重?,是勇於付出的盟友♂,也是有力的團隊打造者⊙。

                                                                            《實戰九型人格》作者:(美) 凱西·博格霍夫 (美) 梅勒妮·貝爾譯者:余田、曾瑤出版社:江蘇鳳凰科學技術出版社現在∴♂〇,21君給大家謀福利啦♂⌒,免費送書♂〇!如何獲得┊?在本期周末讀書下面留言◇△,獲得點贊數前2名(點贊數需不少於50)的讀者將獲得贈書一本↑♀△,同時♀π,21君會在前二名以外挑選部分留言走心的讀者⊙π,也免費贈送《實戰九型人格》一本⊙〇〇。

                                                                            同時⊙,要給他們一定的空間來整理想法▽◇♀,而不是一味地催促他們◇▽,這樣才能充分發揮他們的優勢〇。九型人格是一種流行世界的心理模型∟┊〇,它包含九種不同的人格類型⌒∴﹡,任何人都可以找到自己對應的類型☆▽,並用這個工具認識自己、提升自我和影響他人π,提升你的工作、人生和愛情┊↑。

                                                                            優勢:洞察世態的第八型人能用巧妙的方法促成事情的發生┊♀□,作為行動派◇□π,他們從不懼怕做決定∵。挑戰:第八型人有時意識不到自己在他人面前有多強勢﹡﹡,因此可能會不經意地威嚇別人?□☆。建議:要創造良好的工作狀態┊〇?,第八型人就要注意自己與他人的互動⊿□,用力過猛時要及時剎車□。在追求和諧的第九型人眼裡∴∟,看到的是萬事萬物之間都是相互聯繫的▽。這種追求和平的渴望♂♂,在職場上可能出現兩種結果:一是職場平和♂π,二是處於被動的境地▽。優勢:生性耐心的第九型人面對問題時∵▽,能分別從問題各方的角度來思考◇,並引導各方達成一致?⌒▽。挑戰:第九型人做事喜歡慢慢來〇,態度溫和〇◇△,有包容心♂,會把自己的需求和想法藏在心裏♂。工作時他們非常低調∵◇,這也導致了他們的創造力得不到發揮┊π。

                                                                            第五型人格的內在對話總是在尋求能更多了解一個主題或情境的方法⊙,而且總想深入了解∵。通過深入挖掘知識♂∟,第五型人希望自己能知道得足夠多♂,得以在這個世界充滿自信地行動□。他們由焦慮產生的內心活動讓他們總是在自身之外尋求穩定、安全的地方∵⌒△。第七型人格的自我對話通常十分積極∴??,能不斷找到樂子和讓人振奮的興奮點?π。這類人的想法一般轉得很快♂,能從各種可能里尋求讓人滿意的答案⊿。他們不囿於小圈子♂⊙☆,總在尋找發現幸福的方法π⊙↑。

                                                                            因此與他們共事時∵∟,要主動地去詢問他們的想法∵。自己的付出得到認可和感激∴△,對他們而言是一件好事↑⌒◇。·社交風格屬於迴避組的人格(第四型、第五型和第九型)是職場上的獨奏者⊙π∴,他們會從戰略和長遠的角度去看問題♀⌒∟,也傾向於獨立工作⌒。

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                                                                            優點:他們好奇心強△☆,注意力集中△,是天生的專家〇﹡。挑戰:對高冷的第五型人來說∴⊿,不與人溝通◇?,只願意與人談論特定的、自己感興趣的話題〇π♂。建議:通過與他人建立聯繫▽△,第五型人才能感到為人欣賞♀?⌒,避免孤獨感┊,從而做出有價值、有創意的貢獻π。

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