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                                                                      打開一部東森集團進化史 東森寵物雲董事長、ETtoday新聞雲總經理陳安祥-印尼爪哇谷洞

                                                                      2019年12月09日 2:24 来源:印尼爪哇谷洞 编辑:快乐8平台

                                                                      快乐8平台

                                                                      【杨幂拍戏被偶遇】

                                                                      3.是不安於現狀的團隊∴┊,勇於創新、絕不墨守成規是我們家獨特的 DNA⊿∵。

                                                                      1.是強調內部溝通的團隊π▽,所有同仁間的大事▽π∵,都能夠化為小事π〇。

                                                                      請繼續往下閱讀...東森人的DNA 時至今日▽,我們這些第一、二代的成員π♂?,轉眼成為集團里元老級的幹部□,除了肩負各項業務◇〇,繼續東森創新之路◇∵☆,還常需要對新加入的同仁傳道解惑⊙。這場景▽,和我2005年6月前往美洲台履新時♀◇,對美洲台主管的經驗分享⊙⊙♂,極為類似┊。我說:「我比各位幸運﹡◇,幾乎是貼身的跟着總裁學習▽〇,而且打過大小無數戰役☆,學到珍貴的經驗與本事♀↑┊。我很樂意把這些經驗分享給大家▽◇,讓東森的精神繼續傳承下去?∴。」所以現在☆,我總是花更多的時間傳遞東森的精神和自己過去的經驗□,希望薪火相傳△,延續東森獨特而成功的企業文化⊙﹡。兩年前我寫過一段話給同事們⊙,相信一樣適用於集團同仁:

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                                                                      從類比到數位┊,從標準畫質到高畫質♂,從有線電視、衛星電視到網路、電信□△,科技演進改變了訊息傳遞、娛樂服務﹡∵,乃至於消費習慣;但不變的是?☆,東森集團一貫的求新求變、不滿足現狀、追求企業價值的極致價值觀∴,以及嗅覺敏銳、動腦快、執行快的快速行動企業文化∴?∵。而這些〇┊↑,就是東森集團長遠發展、穩健成長的關鍵基石▽∵,是東森人的共通性格∵☆,也是東森人的DNA⌒。

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                                                                      東森大家長的特異功能 我最印象深刻的〇,都是總裁的一些細微處事⊙〇⊙。他當年每次巡查東森美洲台時△,都是周日晚上抵達♂□┊,周一早上就開大會∴♂〇,毫不浪費時間▽∟,也毫無時差⊙。開會前總會細心的跟我聊聊美洲台的業務、人事、業界情況⋯♀,先做整體的初步了解;同時把一疊數十份他在飛機上批閱完畢的主管心得報告〇⊙,交代秘書回傳台北;而我也撇眼看到◇,他手上已經備妥了稍後主持會議的手寫重點大綱⊿。這就是我們的老闆π!他對大家的要求◇,自己一定加倍做到;他對細節的重視↑⌒∟,自己一定身體力行⌒♀。

                                                                      4.是互相鼓勵的團隊♀∴,完美結合新血的創意與資深主管的經驗♂♂,彼此激勵□,開創新契機π。

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                                                                      「邁向卓越♂□∵,我們還有很長的路;但身為東森的一份子♂△∵,我們應該驕傲∵。因為我們:

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